环境产业2021启示录：小铲子亦可掘金

时间： 2022-01-04 09:28

来源：绿谷工作室

作者：全新丽

企业的天赋也是积累出来的

在细分领域的一个方向上持续深挖的过程，也是在积累企业的专长和优势。

大家都听说过一万小时理论，即人的天赋是培养起来的。其实对企业来说也一样，企业能够拥有某个领域的优势，能够做好产品，也是在漫长的过程中，团队不断经历痛苦，不断尝试失败，不断学习从而培养起来的。在如今的时代，环境公司想要这样的天赋，从细分领域起步专注培养更靠谱些，一招制敌的大招基本是不靠谱的。

企业在发展过程中，就跟人的成长一样，很多事情光有热情是不够的，要做成做好，需要不断的坚持，需要强大的韧性，就像前面说的，持续不断在一个地方“挖坑”，而不能挖一下换一个地方。

企业的创始人们都会有一个美好的、宏大的意愿，有强烈的热情，但怕的是只有三分钟热度，这样的话，是没有办法为自己的企业积累“天赋”的。前面提到的今年上市的30来个公司，大都有在一个领域十数年耕耘的经历，即使有一些运气特别好的，从创立到上市不足十年，那也是因为它们在同一个领域挖坑挖得更有效率——一万小时理论也适用于企业。

不管在哪个细分领域，如果能坚持下来，过程不见得轻松，但肯定特别有价值，公司发展的基础就是这么打下来的，公司的所谓基因也是这么来的。基础不扎实，怎么可能迈向更高的台阶?看到那些成功的环境企业接连IPO，大家都很激动。但是人家的内功练了多长时间是大多数人不知道的。为什么大家只能看到越长越高的树？如果你能看到土地下的根，那才是你的灵气，你的福分。

这可能就是这两年来上市公司的名单，告诉我们的一些道理。

最近这些年来，从产业里“失败者”的教训可以读出，各有各的不幸，但增长有共同点可循。行业大规模增长，就是我们常说的一种“红利”，在中国，过去二十年被认为是城市化乘上人口红利的二十年。环境产业受益匪浅，尽管增长曲线的斜率不同其他行业，但这个红利同样存在。基于中国经济飞速增长和巨大人口基数的红利，市场自身扩容很容易就带动行业内公司实现增长。

历史上总会有开一线窗户的机会，然后那窗户就关闭了，这才是常理。不管环境产业发生多么大的变化，一些粗浅的道理永远不变，机会与希望永远存在。每次我们觉得行业没有创新的时候，很多创新都来了，很多默默挖坑多年的企业就登场了，它们找到了它们的金子。这是面对今年这些上市公司名单时，我的感慨。

今年绿谷还曾采访了一批80、90后环境产业创业者，金控数据、博汇特、苏科环保、中源创能、创臻环境、盖亚环保、尼科控股、亚德环境、博泰环保、力鼎环保、涞澈科技、雷茨智能、华夏青山等公司年轻的创始人们，正挥动他们手中的小铲子，为细分领域打开新的局面。【相关链接：环境产业8090后创业者的小天地与大理想】

环境产业发展至今，一次次的热潮塑造了如今的格局，当某些方面的红利消失，市场回归理性，随之而来的是淘汰和自我净化。这可能是已经躬身入局的人们必须接受的一种常态，并与之相处。而那些真正勇敢、独特、有创新意识、有毅力和耐心的企业家们，才能走到最后。

又及：此篇算是对2021年的非正式回顾，感谢各位读者对绿谷工作室的支持，来年继续，一起一起。

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编辑：李丹