(二)加强队伍建设,夯实工作基础。明确各级工业节水管理队伍工作职责和相关要求。探索建立企业节水负责人管理制度,鼓励年用水总量超过10万立方米的企业、园区设立节水负责人岗位,接受相关培训。组织开展院士、专家行活动,鼓励行业协会、第三方培训机构开展节水政策标准、技术、职业技能等相关培训,全面提升工业节水队伍能力。
(三)强化政策支撑,完善激励机制。充分发挥市场机制作用,落实节水、资源综合利用等税收优惠政策,鼓励企业加大对传统产业节水技术改造、先进节水技术创新应用力度,有条件的地方政府可研究设计多元化的财政资金投入保障机制。落实首台(套)重大技术装备保险补偿机制,支持水污染处理装备推广应用。落实促进工业绿色发展的产融合作专项政策,发挥国家产融合作平台作用,引导金融机构为企业提供专业化的节水金融产品和融资服务。
(四)深化宣传交流,推动国际合作。充分利用世界水日、中国水周等大型活动及新媒体,广泛宣传节水法律法规和政策标准,不断强化企业节水意识。召开水效领跑者经验交流会、工业节水技术供需对接会,宣传推广先进技术、管理模式,推动企业不断提升节水水平。加强政府间、社团间、企业间国际交流合作,积极引进消化吸收国外先进节水技术和管理模式。鼓励企业积极参与“一带一路”建设,开展境外节水技术咨询、工程建设和运营管理。
编辑:王媛媛
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