2月26日-27日，中山市国资委、市投促局相关领导及中山公用领导班子和青年骨干代表团，前往上海市开展学习交流。这是“公用学堂”首期外出交流活动，旨在落实“人才强企”理念，搭建青年成长赋能平台，汲取行业前沿信息和标杆企业在经营管理方面的先进经验，为集团高质量发展锻造生力军。
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近期，DeepSeek引发新一轮AI浪潮，引起国内外高度关注。为贯彻落实市委、市政府关于布局新兴产业、未来产业相关部署，2月26日，中山市国资委、市投促局和中山公用政企协同，组队参加广发证券AI+产业论坛暨春季上市公司闭门交流会，认真听取十余位AI产业链资深嘉宾的分享，了解AI产业链最新发展趋势，思考AI技术在企业场景中的创新应用路径。
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中山市国资委、中山公用一行还实地调研上海豫园旅游商城（集团）股份有限公司和上海隧道工程股份有限公司，深入交流上市公司治理机制创新实践，并就党建品牌创建与业务融合路径、公司治理体系、科学建设激励机制等多个方面进行交流，引发深度思考。相关企业表示，未来将持续加强沟通，探寻合作契合点，助力两地业务孵化。
带着问题来，满载“干货”回。来自排水、环卫、新能源、市场板块的4名“公用学堂”青年学员，在为期两天的活动中边看、边学、边悟，在相互交流中总结先进经验，在标杆典型中寻找差距不足。纷纷表示，此次外出学习是一次开拓视野、提升能力、坚定信心之行，下一步将对标提升，实现与企业发展的同频共振。
后续，中山公用将继续深化落实“人才强企”理念，进一步推动机制变革和梯队建设，以战略为牵引、以员工职业发展需求为导向，创新优化“公用学堂”培训培养机制，让真正有能力、敢创新的员工脱颖而出，逐步推进人才队伍结构转型升级，厚植人才培养沃土，加快实现“价值回归、链主企业、行业一流”的发展战略目标。
编辑：赵凡
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