环境上市公司里的“二代”们

时间： 2023-05-22 09:14

来源：绿谷工作室

作者：谷林

他们大多都有外国留学经历，视野更开阔，有自己的想法，同时多是独生子女，更追求个性与自由，虽然也敬佩父辈们的创业精神，但不愿自己的人生“被安排”，也不愿承受父辈对于传承的过多期望，以及创业过程中的巨大“压力”，在一些商业理念和方向选择上，他们也与父辈存在着分歧。对于一些不愿接班的“二代”来说，他们更愿意在自己喜欢的领域里做一些事情。

正如所谓“一代人有一代人的使命，一代人有一代人的幸福”，对于创业一代，创业是时代给与自己的机会和使命，对于二代来说，当父母辈的成就本身作为一个时代的结果，同样是时代给予了二代们更多选择的机会和自由。本文里所涉及的二代，他们恰好最终选择了以接班的方式实现家族事业的传承。

俗语说，创业容易守业难，对于选择接班守业的二代来说，不仅仅需要梦想、责任和坚持，也需要天时地利的外部条件，本人与时俱进的能力提升与发展创新。根据企查查显示，曾经意气风发的边宇如今也身负多起诉讼，并成为“被限制高消费行为人”，部分股权遭遇冻结。接班守业的风险，此虽为个例，但可窥斑知豹。

最后衷心希望各位接班二代早日大成，带领企业稳步发展，再创高峰。

参考文章：

1、浙江绍兴80后：26岁创企6年即IPO 今掌民企500强，华商精英圈，2022-10-26

2、诸商创业故事丨边宇：我心中矗立着一座“天洁大厦”，浙江新闻，2017-07-12

3、美欣达集团副总裁、旺能环境董事长单超：不一样的商业观，天下湖商，2022-11-14

4、大禹人的诚信传承——董事长王浩宇，BlueNetChina杂志

5、大禹节水董事长王浩宇：敢想敢做的90后海归企业家，新浪城市，2019-10-28

5、环保产业上市公司 “80后”上位，环保圈，2023-03-14

5、宜兴环二代崛起，中国水网，2021-06-07

6、环二代：接班还是不接班这是个问题，中国水网，2021-02-22