上周，由中国环境产业人力资源联盟（以下简称联盟）发起，中国水网培训中心主办的首届“环境产业人力资源经理人高级研修班”在北京桑德集团第一次集中授课圆满完成。来自首创、北控、桑德集团、碧水源、博天、中持环保、北京机电院、新环保能源控股、环能德美、高能时代等18家单位的26名学员分享了联盟精心打造、为期三天的主题培训。
2010年后，节能环保产业被列为国家战略新兴产业，产业规模扩大，环保企业的发展步入快车道，人才跟不上、干部跟不上成为掣肘企业发展的瓶颈，人才将成为行业企业未来及企业发展制胜的关键。基于此，中国水网开始主动把培训作为一个推动产业升级转型的人才战略来思考。
中国环境产业人力资源联盟作为行业平台，发起针对企业人力资源管理者的主题培训，旨在聚集行业优秀人力资源专家，以人为本，从我做起，促进交流，促进未来行业人才管理和人员技能的提升，更好地推动企业和产业发展。
据联盟秘书长成卫东介绍，作为行业首次人力资源性质的专题培训，本次培训班呈现出三个主要特色：
以“厚德载物，智慧圆融”为教学理念。成卫东介绍，环保产业是一个关乎国家环境和人民生命质量的大事业，功在当代、利在千秋。环保产业的公益性、低回报、长期稳定的特性决定了从事该产业的人心静如水、朴质无华，对财富的追求适可而止，要建立正知正见、宁静致远，善用其心。成卫东认为，中国水网培训中心秉承这样的理念，就是希望为环保事业做点实事，为环保人做点实事，让大家用知识和技能生存得体面一些，用德行和智慧把环保事业做好一些。
在7月4号上午的开班典礼上，联盟第三届轮值主席碧水源郑广峰和第四届轮值主席桑德蔡兰丽女士共同为大家展示了中国水科学院终身院士王宝贞院士亲笔题“厚德载物，智慧圆融”教学理念，并集体合影
所有培训课程由联盟会员自行选择设置。据介绍，为了强化课程的针对性和解决实际问题的效果，课程内容采取集体投票汇总，按照大家的需求强烈程度进行课程的重要选择与设置，并听取大家意见进行老师邀请及教学修改。
整体课程主要分为领导力课程、环境产业特色课程、人力资源课程及参观学习四个模块，包含企业盈利模式设计、领导艺术、行动学习、领导力心智模式建设、中国环境产业政策及细分市场等诸多内容，共安排四次集中授课。本次为第一次集中授课，开设了《行动学习》和《领导者心智模式建设》两门主要课程和桑德集团阿苏卫生活垃圾综合处理项目参观学习。
课程打破常规教学模式，用行动学习来解决行业人才战略面临的共同课题。成卫东介绍，行动学习，即是以老师为催化师，学员为讲师，讲与练相结合的教学方式来共同探讨“如何用行动学习提高企业绩效”和“如何建构个人及团队领导者心智模式”。
在《行动学习》课程中，行动力学习专家郝聚民博士将每一组学员作为一个团队建设，用行动学习的方式探讨了“如何建设管理培训生计划”和“如何建设企业大学”，并现场分享了中粮集团和北京首创集团的企业整体团队行动力学习成功案例，给予每位学员极大的启示，课后学员交流上大家共同提出了“环境产业共同学习行动学习团队建设”的计划。在《领导者心智模式建设》课程中，4D领导力认证教练苏进老师带领大家分析领导力性格分析区域，并对每个性格做了详细的阐述，最后指引大家在生活和工作中如何做到4D卓越领导力性格特质。
学员正在用行动学习的方式进行现场讨论
据介绍，本次培训班共分为四期授课，第二次集中授课将于2013年10月底在上海举行。欢迎环境产业人力资源联盟各成员单位积极支持、踊跃参与。
编辑：李晓佳
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