“要成就世界一流企业的梦想，就要向世界一流企业看齐，要有更高的标准、更好的条件来善待我们的员工。”在2013绿色招聘季清华大学宣讲会上，博天环境集团股份有限公司（以下简称“博天”）总裁赵笠钧幽默而不失智慧的发言，不仅引起了参会企业代表的共鸣，更把现场气氛推到了高潮，掌声不断。
赵笠钧在宣讲会现场
博天不仅是中国水环境服务领域拥有资质最齐全、行业覆盖最广、成长性最好的企业之一，还一直将成为世界一流企业作为企业发展的目标。公司主要为高端工业水处理系统和城市水环境提供技术开发、咨询设计、核心设备制造、系统集成、项目管理、投资运营等一体化的解决方案，是行业内拥有资质等级最高的公司。
“持中守正” 备受学子青睐
博天把“持中守正，锐意进取”作为公司的品牌理念，在接受中国水网记者采访时，赵笠钧强调“做企业就像是开车，如果你把车开在一条高速公路上，保持正确的方向，走在路中间，那你就会走的很远，‘持中守正’就是用正确的方法做正确的事情”。
“一个公司的企业文化是对我诱惑最大的，我很欣赏博天的文化，很感染我，在今天招聘的企业中我更青睐博天，希望应聘能够成功。”在“2013绿色招聘季”清华大学招聘现场，清华大学环境工程专业11级研究生刘晋恺告诉记者。用人山人海来形容博天的招聘专场情况一点也不为过，招聘现场气氛十分火爆，下午一点钟招聘会刚刚开始，博天的招聘专场就已经排满了前来应聘的学生。北京化工大学环境工程专业研究生苏玲彦感言，博天的面试官很亲切，博天是很专业的环境企业，我愿意到这样正规的企业工作和学习。
博天招聘现场火爆
“待遇+成长” 人才培养之道
“近几年公司的发展速度越来越快，对人才的需求也越来越迫切”，赵笠钧表示，在今年的“绿色招聘季”上，博天计划招聘毕业生人数达200名。
谈到人才，赵笠钧语重心长的劝诫广大学子“要做有理想的平凡人”，并强调在国家政策的支持下，环保产业将成为新的支柱产业，学子们应当顺势而为，选择环保行业是当下最为正确的选择。
作为环保行业的佼佼者，博天始终视优秀的人才为最重要的资产，注重对人才的培养。“待遇和成长对人才很重要”，赵笠钧认为，要给优秀的人更好的待遇和培养。博天不仅这样想，也这样做了。博天在力争为员工构建好的办公环境的同时，也要把公司变成一个员工财富增长的平台，赵笠钧告诉记者，“目前博天已经有45名员工拥有了公司的股份。”在人才培养上，设立专职从事团队培训工作的“企业大学”——博学院，以员工的不同发展阶段和需求为导向，协同人力资源部提供层次进阶、各有侧重的岗位技能和领导力培训，逐步形成了公司完善的人才选拔和培养体系。此外，赵笠钧还表示，博天今年还将从更大更强的企业吸纳30到50名优秀人才，与招聘来的200名毕业生组成团队，从而更好的带动新人成长，帮助公司更快发展。
对于人才的选择，博天有严格的标准。“选择人才，我们更看重的是核心能力，也就是人才的价值观。” 赵笠钧表示，“博天的价值观是：精进、创新、包容、感恩。”博天需要的是敢于挑战、懂得变通、胸怀博大、拥有感恩之心的人。
在赵笠钧看来，对于企业来讲学习很重要。企业要成长就要向各个行业优秀的企业学习，一定要以卓越的标准要求自己，与卓越同行。赵笠钧坦言，目前的人生理想就是要把博天做成世界一流的水环境企业，一个受人尊敬的企业。他也强调，一个企业要真正成为一个伟大的企业，不在于得到了多少利益，重要的是看帮助了多少人。
编辑：佟婧旸
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