五组：
“儒家文化的魅力之处不仅在于治国，更在于心系天下的大情怀，精髓在于教会每一个人如何正确处理与自己、与他人、与社会之间的关系，从点点滴滴之中营造出一个公序良俗的和谐环境。这也与E20的使命和愿景相吻合，“用平台的力量助力环境企业快速成长，为生态文明打造根基，用产业的力量改变世界”、“做卓越的平台，与卓越者携手，实现环境产业升级，实现生态环境梦”。立足小事，但是心系天下，工作中的我们也应该在脚踏实地的同时心怀梦想。”
此外，五组小伙伴也借“和尚吃水”的故事，抒发了自己的感悟。“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”一个团队如果没有合作精神是干不成事情的，而人心齐则要求个人利益让位于集体利益，牺牲小我，成就大我，如果只想着一己之利，各有各的小聪明，终干不成事。而一个团队具备了人心齐的属性，才能拧成一股绳，同心同德，共同进步。E20人始终秉承“人心齐，泰山移”的精神，坚持“在E起，共筑梦”的初心。
六组：
“E20的核心价值观是上善若水，行胜于言。上善若水，出自老子的道德经。“上善若水，水善利万物而不争”，即做人应如水，水滋润万物，但从不与万物争高下;知行合一，行胜于言，认识事物的道理与实行其事,是密不可分的，实际行动胜过言辞。儒家文化源远流长，博大精深，在执政理念上主张实行仁政，在处理分歧和争端上主张以和为贵，在思维方式上主张中庸，在人生历练上主张隐忍负重，在为人处世上主张低调谦让，在行为方式上主张讷言谨行。几千年来儒家思想为中国传统文化的主干，从伦理道德、观念意识、行为准则、价值取向、管理哲学等多个方面可以为企业文化建设提供了有益的成分。儒家思想的精髓主要包括仁、义、礼、智、信、恕、忠等方面，各方面对企业文化建设和管理都有较高的借鉴意义。E20是一家有梦想、有激情、做大事儿的企业，儒家文化的精髓融入企业文化中可以为企业带来持久的生命力，为成功之路指引方向。”
七组
“儒家文化讲究中庸、伦理纲常，提倡包容、和谐，接近于治世哲学，这个跟创始人孔子的个人经历有关，所以儒家文化在太平盛世更受推崇。儒家提倡重诺守信，印章文化原自这里就是最好的印证，提倡利他文化，这跟E20的价值观：合作共赢、重诺守信是非常一致的。感觉儒家不提倡变革、革命，更追求安稳和谐，这跟我们现在强化的改革精神不太一致。儒家文化的传播没有像佛教等宗教一样以统一的品牌标识和文化外延去传播，群众基础似有似无，在文化自信的路上，这是要解决的问题。”
八组
有感于"捧日擎天，国泰民安"的泰山精神，八组小伙伴们回顾E20环境平台18年的发展历程，谈到：“E20在核心价值观“上善若水，行胜于言”思想的引导下，用平台的力量助力环境企业快速成长，致力于为生态文明打造产业根基，为国家打下一座座绿水青山，这种光明的追求和美好寄托体现的便是泰山精神。”
活动后，E20人力资源部组织举办了齐鲁之行感悟美文评选大赛，全体员工以小组为单位纷纷提交了评选作品，目前评选正在进行中，最终获奖作品我们也将第一时间与大家分享。
编辑：汪茵
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