庚子鼠年伊始新型冠状病毒感染的肺炎疫情席卷而来，波及全国！各地疫情防控工作形势严峻！面对传播性如此之强的病毒，工业企业都开始积极部署、全员参与、强势防控，总体来看，大家在思想上高度一致，重视层度是空前的，但在具体方法上又不尽相同，为此，专委会特别组织人员对钢铁、纺织、制药、石化、汽车、电子、机械、等行业的部分工业企业进行了调研，对各自采取的应急措施进行了汇总和分析，希望对您有借鉴意义！
庚子鼠年伊始新型冠状病毒感染的肺炎疫情席卷而来，波及全国！各地疫情防控工作形势严峻！截至2月1日16时，国家卫生健康委收到31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团累计报告确诊病例11860例，累计疑似病例17988例，累计死亡病例259例，累计治愈病例247例。短短1个月左右时间，确诊病例就已经过万，并大大超出了2003年的非典确诊病例总数！
面对传播性如此之强的病毒，工业企业都开始积极部署、全员参与、强势防控，总体来看，大家在思想上高度一致，重视层度是空前的，但在具体方法上又不尽相同，为此，专委会特别组织人员对钢铁、纺织、制药、石化、汽车、电子、机械等行业的部分工业企业进行了调研，对各自采取的应急措施进行了汇总和分析，希望对您有借鉴意义！
整体部署
由公司领导牵头成立疫情防控专项小组或指挥中心，统一领导、统一指挥、统筹协调。具体做法有：
1. 指挥中心下设防控组、宣传组、物资组等分组，明确责任分工，建立联防联控机制，全面开展公司疫情防控工作；
2. 发出《致全体企业家人的一封信》，表明企业防抗疫情的决心和态度，安抚职工，统一思想，统一认识；
3. 制定《全力打好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控攻坚战的工作方案》，确保思想统一下的行动一致，做到临危不乱；
4. 制定《返程员工观察期间管理办法》，确保分类管理、避免交叉感染；
第一时间完成全体员工人员流动、疫情排查登记工作。
宣传教育
充分利用公司官网、微信公众号、微信群、朋友圈、短信、张贴宣传图、视频会议等各种宣传教育渠道，向全体员工及时普及疫情现状、疫情传染机理、发病特点、防控知识及要求等，不断增强自我防护意识与能力，做好积极正向舆论引导。具体做法有：
1. 下发类似《自我预防，小事做起，全力以赴科学抓好疫情防控》倡议，将防空变成全体员工的自觉行为，而不是靠企业督促、管理；
2. 发放《疫情防控知识汇编手册》，向全体员工全面普及疫情防控知识及要求，不断增强企业家人自我防护意识与能力，做好积极正向舆论引导；
3. 设立疫情检查站，张贴疫情明白纸张或发放疫情防控卡片。
在岗员工管理
对于疫情期间没有离开及健康状况良好的返程员工，要严防死守，确保不出现一例病例，所以不能有一丝一毫的懈怠，具体做法有：
1. 定期健康排查登记：每天定时组织对员工的体温检测，及时了解并追踪每一个员工的身体健康情况；
2. 体温异常人员管控：高于或等于37.3的人员立即回家休养或就近诊治，避免交叉感染；
3. 建立健康日报制度：要求所有部门和车间必须每日上报员工的健康情况、即使了解跟踪每一位员工的身体概况，确保不漏掉一个；
4. 督促员工做好个人防护：上班期间坚持戴口罩、减少接触和感染病原的风险。坚持勤洗手，降低病毒感染几率，吃东西前、从人员密集区回来、外出回来、接触自己的眼睛和鼻孔之前等都需洗手。
返程及特殊员工管理
返程员工是个特殊群体，需要特别关照，他们直接影响在岗员工的身体健康，但这个群体又相对复杂，来自地区不同、交通工具不同、路上接触的人不同，给管理带来很大麻烦，必须予以分类。具体做法有：
1. 武汉疫区返程员工：需重点关注，自返程之日起开始计算医学观察期，观察期满14天，无任何发烧、咳嗽、呼吸道感染症状的，才可返岗复工；
2. 与武汉疫区人员有密切接触员工：需重点关注，自接触之日起开始计算医学观察期，观察期满14天，无任何发烧、咳嗽、呼吸道感染症状的，才可返岗复工；
3. 对于疑似症状员工：不得进入厂区，要求其居家隔离或就近诊治，暂不返岗，待无任何症状，且医学观察期满14天后才可返岗复工；
4. 其他外地返程员工：安排专门休息观察区或自行隔离，安排专人负责他们的健康状况监查，一旦发现问题及时报告，妥善处置，确认健康状态良好正式返岗。
人文关怀
员工是企业的主人，他们都是疫情的受害者，特别是在疫情比较严峻的情况下，他们更需要企业的关怀、体贴和安慰，很多企业从一开始就关注到了这一点。具体做法有：
1. 企业领导看望慰问返程员工及家属，工会组成慰问小组，为返程家人送去专业书籍和新鲜水果和慰问品，让他们安心隔离和观察，让他们的心时刻和企业在一起；
编辑：李丹
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