创造性地推进供水企业党建工作

为城市供水事业实现又好又快发展提供组织保障

——学习十七大心得体会

郑州市自来水总公司纪委书记  李玉峰

从党的一大到十七大，历次大会都高度重视党的自身建设，把加强和改进党的建设做为革命斗争和现代化建设的关键工作，常抓不懈，常抓常新。党的十七大更加明确指出，加强党的建设要抓住“五个重点”、“六个着力”。通过学习，结合郑州水司党建和供水生产经营工作，本人认为，要贯彻落实好十七大精神，应突出以下重点。

用马克思主义中国化最新成果武装总公司每一个党的细胞

总公司的每个党员都是党组织的一个细胞。在具体实践中，要以党课、党员大会、党小组会为载体，对党员进行党的新理论、新思维、新观念、新论断的教育，使广大党员按照党中央关于构建社会主义和谐社会和科学发展观的要求，去应对供水生产经营工作出现的新情况、新问题。要继续进行党的理想信念教育，使广大党员树立共产主义理想、增强建设中国特色社会主义的信念、增强对改革开放，特别是对新一届领导班子带领公司4000多名干部职工实现公司又好又快发展的信任。继续开展党员“月评十佳好事”活动和创先争优活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。同时认真落实 “双培工程”，增强党组织吸引力、向心力和战斗力。

建设高素质领导班子

十七报告提出，党的执政能力建设关系党的建设和中国特色社会主义事业的全局，必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。总公司的领导班子是团结的、务实的、高效的、创新的，是无愧于郑州市“四好”领导班子这个光荣称号的。今后要站在谋划郑州城市供水事业永续发展的高度加强和改进班子建设。

一是要建设学习型班子，每名班子成员都要成为自主学习、终身学习的典范和榜样，要求中层干部学习的班子成员要先学，对中层干部考试时班子也要参加考试，要从向书本学习、向一线学习、向同行学习三个纬度对自身的学习进行统筹安排。

二是建设创新型班子。现代社会是创新型社会。亦步亦趋、墨守陈规的组织和个体必然被竞争日趋激烈的市场经济洪流所淹没。这就要求班子成员跳出供水看供水，抛开国企做国企，增强创新意识、提高创新能力，今天的工作要比昨天的新，下一件工作要比这一件工作新。

三是建设务实型班子。国外水务巨头纷至沓来、市场经济扑面而来，我们企业已经没有资本和时间去搞花架子、搞形象工程。所有工作必须突出一个“实”字，要练实功、出实招、办实事、务实效。做一项工作、搞一项活动，先要审视一下它对企业的效用和价值。

积极推进党内民主建设

十七大报告指出：党内民主是增强党的创新活力、巩固党的团结统一的重要保证。要充分尊重党员的主体地位，以扩大党内民主带动人民民主，以增进党内和谐促进社会和谐。为增强党内民主，党的十七大以后，总公司在石佛水厂党支部换届选举工作中，进行了全体党员票推新一届支部委员候选人的尝试，并在全体基层支部推广，在中层干部的民主评议工作采取了无记名、背靠背划票、电脑机读等措施。这些都是推进国有企业民主建设的有益探索。在以后的党建工作中，我们要以增强真实性、科学性、公开性、公平性为原则，以促进供水生产经营工作为目的，进一步采取措施，深入推进党内民主建设
着力造就高素质干部队伍和人才队伍

在干部队伍和人才队伍建设上，公司以职业化团队建设为核心，采取了中层干部学习考试制度、竞争上岗制度、风险金制度等一系列措施。在以后的工作中，应该把握以下几点：

一是从以资历定工资标准向以绩效定工资转变。由于历史原因，传统的分配方式更多地向资历倾斜。这是不适应社会主义市场经济要求的。今后，要把个人对企业的贡献作为薪酬计付的主要依据。逐步形成一种使对企业发展做出的贡献与个人收入相匹配的薪酬体系。

二是从组织任命干部向干部竞争上岗转变。竞争机制在总公司人力资源配置上应该发挥主导作用。今后，要创造更多的机会，拿出更多的中层岗位进行竞争上岗，建立优秀人才脱颖而出的机制和中层干部吐故纳新机制。使人力资源能够充分流动，潜能能最大限度发挥。

三是从优秀人才走中层干部独木桥向更多优秀人才多渠道、多路径成长转变。按照十七大要求，总公司将致力于人才培养、使用、管理等方面的改革，形成多岗序、多梯次的薪酬回报制度，在以往设立客户工程师、系统维护师等岗位的基础上，不断增加高技能专业技术岗位的设置，为更多优秀人才施展才能搭建平台。建立使各种优秀人才任意驰聘、各尽所能、各展其才、各使其智的机制。

切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设

总公司通过对中层干部进行大规模交流调整，进一步加强反腐倡廉教育，已经形成了公平正义、风清气正、和谐有序的干事创业氛围。今后，一是要继续加强反腐倡廉教育，对领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，特别要抓好供水营销、物资供应、工程施工等重点岗位的干部的教育力度，防患于未然；二是要健全完善总公司的相关廉政制度。完善党风廉政建设责任制，完善干部经济责任审计、个人收入、收受礼金、有价证券、个人重大事项报告、子女配偶就业等事项报告制度，建立干部廉政档案、内部投资项目监审、供水行政监察等制度，不断强化内部监督和制约，严防违反党纪国法的问题的发生；三是坚持“标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防”的反腐倡廉方针，以发廉政短信、印制反腐倡廉格言、举办警示教育讲座等，积极探索反腐倡廉的有效形式，着力把党风廉政教育作为重要内容纳入总公司的总体教育活动中。

编辑：全新丽