7月20日，山东省城镇供水排水协会企业管理与安全生产专业委员会2012年年会在日照市雅禾大酒店召开。会议由企管委主任单位——济宁供水集团总公司，与日照市自来水公司联合承办。会议以城镇水务企业薪酬制度改革为主题，由济宁供水集团党委书记王珏主持会议，山东省住建厅城建处副调研员陈力行出席会议并致辞，省水协主任李桂芳、有关地市住建部门负责人、省水协会员单位及有关县市区水务企业负责人80余人参加了会议。
山东省住建厅城建处副调研员陈力行对大会的召开表示祝贺。他在讲话中通报了省水协2012年度上半年工作开展情况和下半年度工作计划安排。他指出，目前供排水行业尤其是供水行业的薪酬制度改革方面进展不大，在很大程度上制约了企业的健康发展。召开这次会议的目的是为了探讨供排水企业薪酬体制改革与成本控制、居民收入水平的关系，以及薪酬模式设计等新问题、新情况，交流供排水企业在薪酬体制改革方面的先进经验和做法，以及面临的困难，遇到的新问题、新情况，以期在各自改革的路子上得以借鉴或得到启发和帮助，推动薪酬改革的健康快速发展。
另外，日照市住建委副主任刘仲春在会议上讲话。济宁供水集团党委书记王珏汇报了企管委工作开展情况，介绍了济宁供水集团总公司发展概况；济南、济宁、日照、潍坊、聊城、临沂六个地市水务企业参会代表做了薪酬制度改革典型经验发言。
本次大会紧紧围绕水务企业薪酬制度改革，总结成绩，交流经验，查找不足，在全省城镇供水排水行业实现了信息资源共享，对改革与创新的新思路、新方法进行了交流与探索，达到了学习交流、探索研究、增进友谊、共同提高的目的，为进一步促进山东省企业管理与安全生产工作，保障供水行业健康发展创造了有利条件。会后，与会代表集体现场考察参观了日照市自来水公司奎山水厂，其整洁的环境、规范的管理、高效的运营给大家留下了深刻印象。
编辑：成杨
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