3月30日，由中山市政府主办的2025“投资中山”招商推介暨“百万英才汇南粤”第十二届中山人才节正式启幕。作为粤港澳大湾区核心城市，中山凭借深中通道通车的区位优势，正加速建设珠江口东西两岸融合发展试验区，全力打造人才与产业协同发展的新高地。中山公用事业集团股份有限公司(以下简称“中山公用”)作为市属国企受邀参加，向各界精英发出“招贤令”，以战略级人才计划与产业布局助力城市能级跃升。
近年来，中山公用以“双轮”“双核”战略深化国企改革，聚焦环保水务、固废治理、新能源三大核心产业，全面践行价值回归，链主企业，行业一流高质量发展要求，力争三年内营收规模翻一番，打造成为行业领军企业。同步推进产业升级与人才强企战略，为湾区新质生产力培育注入动能。
本次人才节，中山公用聚焦“311”战略需求和“122”组织变革，构建战略级人才发展体系。一方面实施“百万年薪”高管招聘计划，面向环保、新能源等领域定向招揽具有中国500强企业高管经验的领军人才;另一方面建立“雏鹰—飞鹰—雄鹰—精鹰”四级人才梯队，依托“公用学堂”开展全链条培训，强化年轻化、专业化团队建设，以“有为者有位”的市场化机制激发组织活力。
中山公用党委书记、董事长郭敬谊在发言中表示，中山公用将深化“以投促引、以才促产”策略，联动湾区资源推动人才链与产业链融合，助力中山打造大湾区人才高地。
“以人才为帆，以创新为桨!”中山公用将始终锚定“122”组织变革战略目标和人才强企等计划，通过人才链、创新链、产业链的深度耦合，在培育新质生产力的征程中勇当先锋，以人才工作的突破性进展带动全局工作的战略性跃升，在粤港澳大湾区产才融合大潮中书写中山公用奋进答卷。
编辑：赵凡
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